January 23, 2021

อาชีพเกษตรกร

สอบสัมภาษณ์งานไม่ผ่าน การสมัครงานกับความพลาดหวังมักมาคู่กัน ทั้งสองสิ่งนี้เป็นเรื่องปกติธรรมดาที่ไม่ควรนำมาทำให้ตนเองหดหู่หมดหวัง เพียงลองพยายามสมัครใหม่อีกครั้ง แต่เพื่อให้ครั้งต่อไปคุณสามารถตีโจทย์ได้ตรงใจนายจ้างมากขึ้น ก็ควรนำข้อผิดพลาดเหล่านี้มาปรับปรุงแก้ไข ไม่แน่ว่าครั้งต่อไปคุณจะได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้น สอบสัมภาษณ์งานไม่ผ่าน ข้อผิดพลาดเหล่านี้มาปรับปรุงแก้ไข ความต้องการของนายจ้างเปลี่ยนไป บางทีความผิดหวังนั้นอาจไม่ได้เกิดจากปัจจัยของคุณ แต่มาจากนายจ้าง บริษัท เรื่องภายในต่างๆ มักมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่ง การตัดงบประมาณ การย้ายทีม บางครั้งการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เกิดขึ้นระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ของคุณ โดยปกติแล้วฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะแจ้งให้คุณทราบอย่างขออภัยว่ามีการเปลี่ยนแปลง...

1 min read

พฤติกรรมที่ไม่ควรทำกับคนในครอบครัว คำว่าครอบครัวก็ย่อมเป็นลิ้นกับฟันบ้าง ไม่ว่าจะพ่อ แม่ ลูก หรือใครก็ตาม แต่บางครั้งสิ่งที่ครอบครัวแสดงพฤติกรรมออกมาอาจทำให้คนในสมาชิกครอบครัวที่อยู่ในช่วง First  Job หรือเพิ่งเปลี่ยนงานใหม่คนในช่วงนี้ต้องการตั้งสติในการรับมือจากเรื่องภายนอกอย่างมาก เพราะไม่รู้ว่าสังคมการทำงานจะเป็นยังไง  บางทีอาจจะไม่อยากบอกเพราะคุณกำลังทำสิ่งนั้นโดยไม่รู้ตัวเลยก็เป็นได้เอาล่ะจะมาอธิบายว่าพฤติกรรมแบบไหนของคนในครอบครัวไม่ควรทำกับคนที่อยู่ในช่วงเริ่มเข้าสู่วัยทำงานใหม่ๆ  นั่นเองซึ่งจะมาอธิบายเป็นข้อๆ  ดังนี้ พฤติกรรมที่ไม่ควรทำกับคนในครอบครัว ห้ามทำเด็ดขาด ถ้าไม่อยากทะเลาะกันเอง ขอแทรกแซงในที่ทำงาน :  เคยได้ยินไหมกับคำว่าขอไปดูที่ทำงานหน่อยได้ไหม  มีอะไรอย่าปิดบังคนในบ้านว่าทำอะไรบ้างในการทำงาน  อยากปกป้องลูกเพื่อดูว่าเอาเปรียบลูกตัวเองไหมหรือขอพูดคุยกับเจ้านายของคนในครอบครัวเราเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของตัวเองพฤติกรรมแบบนี้อย่าทำเหตุที่ไม่ควรทำเลยเพราะจะเป็นการแทรกแซงในที่ทำงานดีไม่ดีคนในครอบครัวของคุณอาจจะโดนเขม่นในที่ทำงานโดยไม่รู้ตัวเพราะคุณก็ได้เพราะมันสื่อพฤติกรรมของคนในครอบครัวที่ไม่รู้กาลเทศะเอาซะเลย ถ้าพร้อมเดี๋ยวเขาเล่าให้ฟังเองถ้าอยากรู้ไปถามกันที่บ้านเอง อย่าจุดชนวนเรื่องเงิน : การที่เราจุดชนวนเรื่องเงิน ...

การสร้างมิตรภาพในที่ทำงาน ในสถานที่ที่ผู้คนซึ่งมีความแตกต่างต้องมาอยู่ร่วมกัน การสร้างสมดุลที่ดีในความสัมพันธ์นั้นเป็นเรื่องที่ไม่อาจมองข้าม เพราะสิ่งนี้สามารถส่งเสริมประสิทธิภาพและความสำเร็จของการทำงาน ทุกที่อยู่ร่วมกันเป็นทีม การวิจัยจะแสดงให้เห็นว่า แม้แต่การสนทนากับเพื่อนร่วมงานเพียงเล็กน้อยก็สามารถนำไปสู่การเพิ่มผลสำเร็จได้อย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้น การสร้างมิตรภาพในที่ทำงาน และเคารพกันในสังคมที่ทำงานจึงเป็นสิ่งจำเป็น กำหนดขอบเขต การจะรักษาความสัมพันธ์ระหว่างกันให้ดีได้ แต่ละฝ่ายต้องมีขอบเขตและเคารพในช่องว่าง เช่น การเผื่อเวลาติดต่องานต่างๆ ไม่ควรทำในช่วงพักหรือรับประทานอาหารกลางวัน ควรใช้เวลานี้มุ่งเน้นไปที่ทานอาหารร่วมกัน ผ่อนคลาย หรือพักสมองตามที่แต่ละคนต้องการ หากมีพวกคนในทีมไม่ต้องการร่วมพักเบรกด้วยไม่มีความจำเป็นต้องบังคับ...