อาชีพทั่วไป

                วิธีการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ส่วนมากแล้วปัญหาการหมดแรงจูงใจในการทำงาน มักจะเกิดกับพนักงานที่อยู่มานานแล้ว บ้างก็เป็นเพราะความเคยชินกับภาระหน้าที่ที่รับผิดชอบ บ้างก็เฉื่อยชากับสิ่งรอบตัวที่เหมือนเดิมอยู่ตลอด เมื่อเป็นอย่างนี้ประสิทธิภาพการทำงานก็ลดน้อยลง ครั้งจะเอาคนเก่าออกแล้วหาคนใหม่มาแทน มันก็มีเรื่องการเรียนรู้งานที่ถือว่าเสียเวลาพอสมควรสำหรับบริษัท งั้นจะดีกว่าไหมถ้าหันมาปลุกใจคนเก่าที่ทำงานเป็นอยู่แล้วแทน วิธีการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน 3 อย่างปลุกใจในการทำงานขึ้นมาใหม่อีกครั้ง ขึ้นเงินเดือนหรือเพิ่มเงินพิเศษ                 หากเป็นสมัยก่อนคนทำงานคงปลาบปลื้มกับการเลื่อนตำแหน่งมากกว่า แต่เดี๋ยวนี้ไม่ใช่แล้ว บริษัทต้องสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยการเพิ่มรายได้ให้กับคนทำงาน เพราะเหตุผลหลักในการมาทำงานก็เพื่อหารายได้ไปจุนเจือครอบครัว บวกกับสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับตัวเอง...

      การต่อรองเงินเดือน ไม่ใช่เรื่องยากอย่างที่คิด แต่หากพลาดเพียงนิดเผลอๆ อาจโดนเจ้านายลดเงินเดือนได้ ดังนั้นเรามาดูว่าอะไรเป็นสิ่งต้องห้ามทำอย่างเด็ดขาดครับ          การต่อรองเงินเดือน อาจจะผิดหวังได้หากคุณไม่ทำพลาด     ไม่ดูเวล่ำเวลา คือเวลาในการต่อรองเงินเดือนที่ไม่เหมาะสมทั้งของคุณเองและเจ้านาย  ตามนี้ -  ไม่ใช่ระยะเวลาปรับโครงสร้างเงินเดือนพนักงาน  ซึ่งทั่วไปจะปรับหลังการประเมินในทุก  3  หรือ  6  เดือน  หรือปรับเมื่อผ่านโปรฯ ไปแล้ว -  เวลาที่คุณหรือเจ้านายมีงานเร่งรีบ...

     การต่อรองเงินเดือน หากเจอเจ้านายรอบจัดเวลาที่คุณพูดต่อรองเงินเดือน ต้องรีบเปลี่ยนวิกฤติให้เป็นโอกาสด้วยการพลิกสถานการณ์ดังนี้            เทคนิค การต่อรองเงินเดือน ให้เป็นฝ่ายที่เหนือกว่าเจ้านายได้ง่าย ๆ   ให้คุณจดจำเหตุผลแก้ลำเหล่านี้ไปใช้ขอขึ้นเงินเดือน ขอขึ้นเงินเดือนแล้วเจ้านายอ้าง  “เรื่องอายุ” 1.  อ้างว่าเด็กเกินไป -  เด็กมีความกระตือรือร้นในการทำงานสูง -  เด็กมีเรี่ยวแรงกำลัง  สามารถทำงานทั้งวันทั้งคืนได้สบายๆ -  เด็กมีความคิดสร้างสรรค์แปลกใหม่ -...

                     มนุษย์งานย่อมพบเจอ ปัญหาปั่นงานไม่ทัน  ส่งงานช้าถือเป็นเรื่องปกติ แต่ถ้าเป็นบ่อยๆ อันนี้ก็ต้องรีบแก้ไขเพราะเจ้านายคงไม่ใจดียืดเวลาให้ทุกครั้งหรอกจริงไหม  ปัญหาปั่นงานไม่ทัน รวบรวมข้อเสียของการส่งงานช้า -  การส่งงานช้าทำให้เราดูไม่ดี ดูไม่เป็นมืออาชีพ เหมือนเด็กๆที่ชอบดองการบ้านนั่นเอง -  ทำให้เราต้องรีบเร่งทำงาน เพราะใช้เวลาสิ้นเปลืองไปกับการทำงานอื่นที่อาจไม่ต้องรีบก็ได้ผลงานก็เลยออกมาแบบลวกๆ หรือผิดพลาดได้ -  การส่งงานช้าทำให้สิ่งสำคัญหลายอย่างโดยเฉพาะงานใหม่ที่วางเอาไว้ต้องเปลี่ยนแผน  รวน  หรือผิดพลาดตามไปด้วย -  หากไม่ส่งงานตามกำหนดเราก็ต้องคอยหลบหน้าหลบตาเจ้านายเหมือนผู้ร้ายจำเป็นล่ะ -  ทำให้เราไม่สบายใจไปตลอดจนกว่าจะได้ส่งงานแม้ขณะกำลังมีความสุขก็ไม่สามารถสุขได้อย่างเต็มที่เหมือนมีเรื่องค้างคาใจนั่นเอง - ...

       หากปรารถนา การเลื่อนขั้น ขึ้นเงินเดือนก็ต้องรู้ตัวเองว่าเรามี “ของ” แค่ไหนเพื่อให้ทะลุตาเจ้านายมาเช็กกันเลยดีกว่า  การเลื่อนขั้น  อยากเลื่อนขั้นก็ต้องเช็กว่า  เรามีสิ่งเหล่านี้ที่เจ้านายมองหาอยู่หรือไม่? มีผลงาน      ได้แก่ผลการทำงานดีืมีผลงานสม่ำเสมอ มีมาตรฐานสูงกว่าผู้ร่วมงานคนอื่นมาโดยตลอด  ซึ่งหน่วยงานส่วนใหญ่มักพิจารณาผู้ที่มีผลงานดีสม่ำเสมออย่างน้อย 2 - 3  ปี เชี่ยวชาญเป็นเลิศ      หากอยากเลื่อนขั้นก็ต้องมีความเชี่ยวชาญ คล่องตัว ลื่นไหลในการทำงาน เก่งทั้งหลักการและการปฏิบัติควบคู่กันไป เหมาะกับขั้นใหม่     ...

สวัสดิการรัฐ ของไทยทำไมไม่ดีเท่ากับประเทศอื่น ประโยชน์ดังกล่าวมักถูกเอ่ยขึ้นให้เราได้ยินได้ฟังเสมอเมื่อมีการนั่งประชุมพูดคุยวิพากษ์วิจารณ์การทำงานของรัฐบาลไทย และก็มักจะถูกหยิบยกเอาไปเปรียบเทียบกับระบบสวัสดิการหรือแม้แต่ระบบขนส่งสาธารณะต่างๆ ของต่างประเทศ โดยเฉพาะในประเทศฝั่งยุโรปและสหรัฐอเมริกา ซึ่งแน่นอนว่ากรรมก็จะไปตกกับรัฐบาลที่ทำหน้าที่บริหารประเทศอยู่ในขณะนั้น หากแต่การที่รัฐจะต้องนำภาษีประชาชนมาประมาณพัฒนาสวัสดิการของรัฐให้ดีมากๆเพียงอย่างเดียว จะทำให้ประเทศชาติพัฒนาก้าวไกลยิ่งขึ้นนั้นจริงหรือ สิ่งเหล่านั้นอาจจะดูตัวอย่างให้เห็นชัดๆที่ประเทศเวเนซุเอลา สวัสดิการรัฐ ที่ทุกคนเรียกร้องให้ได้รับบริการกันอย่างเท่าเทียมกันทุกภาคส่วน เวเนซุเอลาเป็นอีกหนึ่งประเทศซึ่งตั้งอยู่ในชายฝั่งทะเลเหนือของทวีปอเมริกาใต้  มีพื้นที่ทางทะเลติดกับทะเลแคริบเบียน ซึ่งแต่เดิมได้ชื่อว่าเป็นประเทศแห่งสาวงาม เพราะมีนางงามจากเวเนซุเอลาได้ครองมงกุฎมิสยูนิเวิร์สบ่อยครั้งกว่าใครเพื่อน อีกทั้งก็รู้จักกันในฐานะประเทศผู้มีบ่อน้ำมันสำรองมากที่สุดในโลก หากแต่ใครจะคิดว่าเพราะธุรกิจน้ำมันของเวเนซุเอลาเฟื่องฟูในอดีต ฮูโก ชาเวซ...

     การพูดไม่ได้มีเพียงคำพูดที่สื่อสารออกไปเท่านั้นแต่ยังหมายรวมถึง ภาษากาย ที่สามารถส่งเสริมให้การพูดน่าดึงดูดและคำพูดที่ส่งออกไปมีความหนักแน่นน่าเชื่อถือยิ่งขึ้น การใช้ ภาษากาย ในการสื่อสารการพูด  เพื่อให้การพูดได้คะแนนดี  ภาษากายสบสายตา      ส่วนใหญ่แล้วนักพูดมือใหม่หรือคนที่ต้องพูดต่อหน้าที่ประชุมมักขี้อายชอบก้มหน้าหรือมองเพดานไม่กล้าสบสายตาผู้ฟังทำให้คำพูดที่ส่งออกไปขาดพลัง   การฝึกสบตาผู้ฟังเป็นทฤษฎีภาษากายที่มีประโยชน์หลายประการ  ได้แก่ -  สร้างความมั่นใจให้ตัวเองอย่างรวดเร็ว -  แสดงถึงความมีมารยาท  มีการให้เกียรติผู้ฟัง -  สร้างพลังหรือความดึงดูดผู้ฟังได้ดี - ...